2012年 02月 15日
102
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弊社のブログは、2006年の年末からはじまり、
数えてみると、5年以上毎日(=会社営業日)続いていることになります。
この“102”は、私のブログ更新回数です。
丁度先月の新年挨拶のブログで、
記念すべき“大台”(=100回)に達していました。
(ブログ開設時は“女子ブログ”として始めたので、
週1回のペースでブログを更新するということも多々ありました。
今から思えば、よくやっていたなぁと感心します。)
駅伝のように“タスキリレー”といった趣のあるブログ。
毎日業務に追われていて、ブログを更新することが
一苦労だぁと思うときもありますが、
会社にいる面々が、役員も社員も垣根なく平等に“タスキ”を
コツコツと繋ぎ続けていることに意義があるのではと、思っています。
普段は、各人それぞれの設計業務をこなして、
全員で目に見える形でひとつのことをやり遂げることは少ないのですが、
“ブログ”という、目に見えることを共にやり続けることで、
会社の“和”がより一層育まれたら、
会社として何か新しい展開が見えてくるのではないかと、
春遠い厳寒の今日、102回目の更新時にふと感じたのでした。
河野弥生
追記:
毎年の恒例。
年の瀬が近くなると、弊社OBのワタナベ様より、
柿をいっぱいいただきます。(本当に、ありがとうございます。)
・・・多くのOB・OGより“タスキリレー”を受け、現在進行形で組織が動いています。
数えてみると、5年以上毎日(=会社営業日)続いていることになります。
この“102”は、私のブログ更新回数です。
丁度先月の新年挨拶のブログで、
記念すべき“大台”(=100回)に達していました。
(ブログ開設時は“女子ブログ”として始めたので、
週1回のペースでブログを更新するということも多々ありました。
今から思えば、よくやっていたなぁと感心します。)
駅伝のように“タスキリレー”といった趣のあるブログ。
毎日業務に追われていて、ブログを更新することが
一苦労だぁと思うときもありますが、
会社にいる面々が、役員も社員も垣根なく平等に“タスキ”を
コツコツと繋ぎ続けていることに意義があるのではと、思っています。
普段は、各人それぞれの設計業務をこなして、
全員で目に見える形でひとつのことをやり遂げることは少ないのですが、
“ブログ”という、目に見えることを共にやり続けることで、
会社の“和”がより一層育まれたら、
会社として何か新しい展開が見えてくるのではないかと、
春遠い厳寒の今日、102回目の更新時にふと感じたのでした。
河野弥生
追記:
毎年の恒例。
年の瀬が近くなると、弊社OBのワタナベ様より、
柿をいっぱいいただきます。(本当に、ありがとうございます。)
・・・多くのOB・OGより“タスキリレー”を受け、現在進行形で組織が動いています。
by housingpro
| 2012-02-15 14:47
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